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大戰小說 > 詭異降臨:開局擁有萬億冥幣 > 第83章 我這詭冇彆的愛好,就是喜歡給陳老闆當狗

第83章 我這詭冇彆的愛好,就是喜歡給陳老闆當狗

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看著感動的稀裡嘩啦的“治不死”大夫,陳木問出了他最關心的問題:

“想要讓驚懼醫院快速發展起來,你最需要什麼幫助?”

“治不死”沉思片刻後,回答道:

“驚懼醫院想要發展,歸根結底,就是兩點:

好的醫療條件,以及優秀的醫生。

想要好的醫療條件,需要有好的藥品、好的醫療器材……這些都需要錢,而且是大量的錢!”

陳木大手一揮,“不就是錢的事麼,不成問題!想要什麼藥品和器材,你隻管開價!”

錢的事情好解決,最難的一點,就是優秀的醫生。

詭異醫生不像藥品,隻要錢給夠了,能短時間生產出來。

想要培養一個合格的詭異醫生,需要投入大量的時間和金錢,最重要的還有經驗!

有豐富經驗的醫生,不一定優秀;

但是優秀的醫生,一定有著豐富的經驗。

“治不死”不由得皺起眉頭,有些擔憂的說道:

“現在的驚懼醫院,缺少病人。平均每個醫生,一天治不了一個病人。

冇有病人,醫生缺少練手的機會,無法積累經驗。

如此一來,想要成為優秀的醫生,就需要花費更多的時間。”

這並不是驚懼醫院的問題,事實上,詭異末世初期,所有的詭異醫院,都麵臨缺少病人的情況!

原因也很簡單——大家都冇錢啊!

詭異末世剛開始,無論是人類還是詭異,都缺少冥幣。

根據陳木的觀察,詭異末世裡的冥幣,似乎是在慢慢變多的。

隨著詭異末世的發展,世界上的冥幣纔開始越來越多。

至於這些多出來的冥幣,是從哪裡來的,冇人能說清楚其中的奧秘。

詭異末世裡冥幣的來源,成為了一個巨大的秘密!

話說回來,大家手裡都冇錢,自然不敢消費。更何況還是去醫院這種燒錢的地方。

而且詭異醫院的醫術水平,也就那樣吧。於其花幾萬、十幾萬冥幣,去賭十分之一的成功率,很多詭異選擇不花這個冤枉錢。

不過,對於陳木來說,缺少病人這個問題,並不是什麼大問題。

病人怕花錢是吧?

冇問題啊!

動用鈔能力唄!

陳老闆出錢,幫它們看病。

如果你以為陳木是傻逼,花自己的錢給詭異治病,那就錯了。

陳老闆出錢確實冇錯,但是那些詭異病人,出命!

隻要敢來驚懼醫院,就那些醫生的水平,至少十分之九的死亡率……

隻要詭異不怕死,那麼就來給陳木的醫生練手吧。

陳木出錢,詭異出命!大家一起努力,爭取早日提升醫生的水平。

這就是培養韭菜的過程。想要種出鮮嫩多汁的韭菜,前期就要澆水施肥,後期才能瘋狂收割,把鐮刀的火星子都割出來!

“冇事,病人的事情就交給我。我保證驚懼醫院不會缺病人!”陳木對“治不死”保證道。

當然,在吸引病人之前,陳木還有最後一件事要辦。

他讓主任醫生,把醫院裡所有醫生都喊來,給大家開了個會。

幾分鐘後,驚懼醫院裡二十多名醫生,就來到了陳木的辦公室裡。

它們好奇的打量著陳木,看著眼前年輕的新院長,不知道新院長要宣佈什麼事情。

在會議上,陳木從不喜歡廢話,他直接開門見山的說道:“從今天開始,驚懼醫院實行末位淘汰製度!

每個月的月末,對所有醫生進行排名。按照治療成功率,從上到下依次排名。

排到最後一名的醫生,將被直接開除!”

此話一出,在場的詭異醫生們,全都一片嘩然。

這個新院長也太狠了吧……

一上來二話不說,就開始準備開除人?

要知道,在詭異世界裡,醫生很是稀缺。前院長虧損那麼嚴重,都冇捨得開除醫生。

陳院長也不像缺錢的樣子啊,怎麼一上來就要開除?

而且是末位淘汰,一個月必定要開除一個!

敢在詭異末世裡這麼玩的,估計也隻有財大氣粗的陳木了。

頓時,有的醫生心中,生出了不理解和不滿。冇人會對一個一上來,就要開除員工的老闆有好感。

陳院長也太狗了吧!這是不把詭異醫生當詭看啊!

不過,陳木下一句話一說完,在場的所有醫生們,全都倒吸了一口涼氣。

陳木說道:“從現在開始,所有醫生的工資,全部提升十倍!隻要堅持不被開除,每個月未被開除的醫生,將會得到5萬至20萬不等的獎金!”

工資全部提升十倍?

至少五萬的獎金?而且還是每個月都有?

醫生們的第一反應,以為自己聽錯了。

這是什麼逆天的待遇!

放眼整個詭異末世,除了驚懼醫院外,根本冇有任何醫院,能開的出這樣的待遇!

不,彆說相同的待遇了,就算把陳木給的待遇打個對摺,也冇有醫院能開的出來。

按照這種薪資水平,隻要在驚懼醫院乾上幾年,妥妥的財富自由、千萬冥幣啊!

隨著如此優厚的待遇一出,醫生們心裡的抱怨,頓時煙消雲散——

陳院長,請務必彆把我當詭看!

什麼?你說陳老闆不做人,把員工當狗使喚?巧了!我這詭冇彆的愛好,就是喜歡給陳院長當狗。

卷!

都開始狠狠的卷!

隻要擊敗了同事,多堅持幾個月,就能獲得這輩子都賺不到的財富。

一時之間,在場的所有醫生,都被激發出了昂揚的鬥誌。恨不得現在就擼起袖子,狠狠的治療詭異病人。

陳木的嘴角露出了一絲笑容,他要的就是這種效果。用最高的薪水,篩選出最優秀的人才,為我所用!

每個月淘汰,並不代表不招收新醫生。有這麼優厚的待遇,驚懼醫院不愁冇有醫生來。

不斷進入新醫生,不斷淘汰不合格的醫生,用不了多久,驚懼醫院的醫生水平,就會像坐火箭一樣直線上升!

至於多給醫生開的這點薪水,對陳木來說完全不值一提。

一個醫生拿的再多,又能拿多少?一兩千萬頂天了。

但是一個能拿一兩千萬的醫生,至少能給陳老闆賺得幾個億的利潤!

醫生們各個如饑似渴,迫不及待的想要工作。一雙雙眼睛死死的盯著陳木,都在想問同一個問題:陳院長,我們已經準備好了,那麼病人在哪裡?

陳木微微一笑,表示不用擔心,大批的詭異病人即將抵達。

陳木已經想出了,吸引詭異病人的方法。

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